Das Krankentaggeld entspricht den Anforderungen der meisten Gesamtarbeitsverträge
Bei Krankheit – oder bei einer ärztlich bestätigten, krankheitsbedingten Erwerbsunfähigkeit ist ein Taggeld in der Höhe von 80% des Lohnes versichert (Volldeckung)
Das Versicherungspaket
Stellen Sie Ihr gewünschte Versicherungspaket zusammen welches dem Bedürfnis Ihres Unternehmens entspricht und bieten Sie Ihren Angestellten eine massgeschneiderte Vorsorge und Absicherung.
Lohnfortzahlung – Gesetze und Regelungen
Angestellte haben im Krankheitsfall oder bei Geburten ein Recht auf Lohnfortzahlung. Die entsprechenden Gesetze und Regelungen finden Sie hier:
Obligationenrecht (OR) Art. 324a
in den Gesamtarbeitsverträgen (GAV)
in den Normalarbeitsverträgen (NAV)
im Erwerbsersatzgesetz (EOG)
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